Arraigo (Work based)

# 1.REQUISITOS NEEDED:

1. Do not be a citizen of a State of the European Union, the European Economic Area or Switzerland, or family of citizens of these countries, who would be implementing the system of citizen of the Union.

2. No criminal record in Spain and their former countries of residence for offenses under Spanish law.

3. Do not be prohibited from entry into Spain and not appear as reprehensible in the territorial space of countries with which Spain has signed an agreement to that effect.

4. Do not be, if any, within commitment not to return to Spain that the alien has taken to return voluntarily to their country of origin.

5. Having been a continuing basis in Spain for a minimum period of two years. It is understood continuous stay if absences have not exceeded 90 days in the last two years.

6. Be able to demonstrate the existence of labor relations whose duration is not less than six months.

#2. DOCUMENTATION TO BE PRESENTED

Note: generally they must provide copies of documents and display the original at the time of filing the application.

1. Two application forms on the official form (EX-10), duly completed and signed by the foreigner

2. Complete copy of the passport, travel document or registration certificate valid for at least four months.

3. Proof of continuous stay in Spain for a minimum period of two years. The documentation provided should contain information identifying the applicant, preferably must have been issued and / or registered by a Spanish Public Administration. For example, documents relating to the registration be taken into consideration, a hospital, a medical consultation in public health, as well as any municipal, regional or state documentation justifying the presence in Spain.

4. Criminal record certificate issued by the authorities of the country or countries in which it has resided for the last five years prior to the entry into Spain.

5. Proof of the existence of labor relations, which may be:

judicial decision or act of conciliation in courts that recognize, or

Confirmatory administrative decision of when the infringement of the Inspectorate of Labour and Social Security that accredits.

Important note: when documents from other countries contribute should be translated into Castilian or co-official language of the territory where the application is submitted. On the other hand, all foreign public document must first be legalized by the consular office of Spain with jurisdiction in the country that has issued the document or, where appropriate, by the Ministry of Foreign Affairs and Cooperation except in that the document has been apostilled by the competent authority of the issuing country under the Hague Convention of October 5, 1961 and unless the document is exempt from legalization under International Convention.

For more information about translation and legalization of documents will be available the information sheet.

ARRAIGO (laboral)

#1.REQUISITOS NECESARIOS:

1. No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.

2. Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.

3. No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.

4. No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.

5. Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años.

6. Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.

#2. DOCUMENTACIÓN A APORTAR

Nota: con carácter general se deberán aportar copias de los documentos y exhibir los originales en el momento de presentar la solicitud.

1. Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–10) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero. Descargar formulario

2. Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.

3. Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años. La documentación que se aporte deberá contener los datos de identificación del solicitante, preferentemente debe haber sido emitida y/o registrada por una Administración Pública española. A título de ejemplo, se tomarán en consideración documentos relativos al empadronamiento, a una hospitalización, a una consulta médica en la sanidad pública, así como cualquier documentación municipal, autonómica o estatal que justifique la presencia en España.

4. Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en los que haya residido durante los cinco últimos años anteriores a la entrada en España.

5. Documentación acreditativa de la existencia de relaciones laborales, que podrá ser:

Resolución judicial o acta de conciliación en vía judicial que la reconozca, o

Resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite.

Nota importante: cuando se aporten documentos de otros países deberán estar traducidos al castellano o lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud. Por otro lado, todo documento público extranjero deberá ser previamente legalizado por la Oficina consular de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento o, en su caso, por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación salvo en el caso en que dicho documento haya sido apostillado por la Autoridad competente del país emisor según el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961 y salvo que dicho documento esté exento de legalización en virtud de Convenio Internacional.

Para obtener más información sobre la traducción y legalización de los documentos se podrá consultar la hoja informativa.

EX-10,